UNE ORGANISATION MULTI-EXPERTISE POUR ÊTRE PLUS EFFICACE SUR LES PAIES, LE SOCIAL ET LES RESSOURCES HUMAINES
Face à la complexité et aux risques, choisissez un interlocuteur de confiance : proche de vos préoccupations, expert et clairvoyant. Choisissez une équipe en capacité de répondre à l’ensemble des enjeux, de la fiche de paie au contrat de travail. La ressource humaine est votre premier atout, elle est aussi un risque indéniable.
Externaliser vos fiches de paie pour plus de sécurité et libérer du temps pour vos activités
Nous prenons en charge l'élaboration de vos fiches de paie, vous fournissez les variables (heures supplémentaires, absences, primes...) à date fixe chaque mois sur notre plateforme d'échange. Ceci nous permet une plus grande réactivité. Prix fixé en fonction du nombre de bulletins. Le flux d’information est totalement digitalisé. Ce qui nous permet de générer un fichier de virement des payes à transférer sur plateforme bancaire. Mise en place du bulletin de paie électronique dans un coffre-fort numérique personnel du salarié. Nous prenons en charge toutes les déclarations en lien avec la paye (DSN, caisse congés du bâtiment, taxe apprentissage, formation continue…).
Recrutement, embauche et rupture, une expertise à fort enjeu
| Gérer les embauches et ruptures au sein d'une entreprise, quelle que soit sa taille, réclame de réelles compétences techniques. Nos spécialistes sont là pour : réaliser vos formalités d'embauche, élaborer et rédiger vos contrats de travail, réaliser les formalités nécessaires au bénéfice d'aides ou de primes à l'embauche, réaliser les formalités de rupture du contrat de travail, établir les soldes de tout compte... |
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Sécuriser et favoriser le dialogue social dans votre entreprise
Toutes les entités tenues de mettre en place des organes de représentation du personnel (au moins 10 salariés) gagne à se faire accompagner. Pour faire d’une obligation, un atout de cohésion d’entreprise, l'organisation des élections professionnelles implique le respect d'un process strict : négociations avec les OSR, rédaction du protocole d'accord préélectoral, listes électorales, affichages destinés au personnel, mise en place des bureaux de vote. Sous-traiter l'organisation matérielle des élections en les confiant à votre expert-comptable, vous permet d'organiser vos élections professionnelles en toute sérénité. Qualité, réactivité, adaptabilité et respect des délais font la satisfaction de nos clients pour l'organisation de leurs élections professionnelles.
La rémunération collective, un outil de management ouvert à toutes les entreprises
Rémunérez vos salariés tout en optimisant vos charges sociales (PEE, intéressement, participation). La rémunération collective est un outil de management et d'implication des équipes. Nos spécialistes vérifient vos besoins et analysent votre mode de management pour vous présenter les différents outils de motivation possibles. Nous échangeons pour vous aider à choisir la solution la plus adaptée et à la mettre en place.
La législation du travail évolue : sécuriser votre bilan social individuel et collectif
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Votre tableau de bord social, un document obligatoire et révélateur. Un outil de gestion indispensable qui vous permet d'avoir une gestion plus efficace de vos effectifs (heures supplémentaires, absentéisme...). Évolution du coût de la masse salariale, pyramide des âges et planification des embauches : pilotez vos performances et prenez les décisions stratégiques. Comparez vos chiffres à ceux de votre secteur et mesurez votre compétitivité ! Il s’agit ici davantage d’un tableau de bord social. |
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La conformité au droit du travail dans un monde complexe et risqué
Vous vous interrogez sur le risque prud'homal qui pèse sur votre entité, les règles en matière d'affichage et de communication, de règlement intérieur.
Nous vérifions la conformité des contrats de travail, de la paye et de la prévoyance de vos salariés. Nos spécialistes vous accompagnent et vous conseillent en matière de droit du travail, de l'application de votre convention collective et plus généralement du respect de la réglementation en vigueur.
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COMPTABILITÉ- FISCALITÉ
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COMMISSARIAT AUX COMPTES
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DROIT DES SOCIÉTÉS DROIT COMMERCIAL
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PROTECTION DU DIRIGEANT
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PAIE DROIT SOCIAL / RH
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INDICATEURS ET DIGITALISATION
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