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ANNONCES

En développement permanent, La Comptabilité fait régulièrement appel à de nouvelles expertises, quel que soit le domaine.

 
entretien d'embauche


Comptable, social, juridique, fiscal, administratif, audit… les champs d’intervention d’un cabinet d’expertise-comptable sont nombreux. Découvrez les postes à pourvoir pour répondre de façon toujours optimale aux attentes de nos clients !


NOS OFFRES D'EMPLOI

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) - CABINET PRETRE / SAS LA COMPTABILITE

 

Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE EXPERIMENTE (H/F) pour notre Cabinet comptable de MORTEAU.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Au sein d’une équipe sociale de 10 collaborateurs et sous la supervision d'un chef de groupe, vous gérez en autonomie un portefeuille clients (TPE/PME) évoluant sous différentes conventions collectives.

Nous vous proposons un CDI avec une répartition des 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.

 

VOS MISSIONS :

 

- Le traitement, la saisie et le contrôle des paies

- La gestion administrative des dossiers (établissement des contrats)

- Les déclarations sociales

- La DSN

- L’application des procédures de licenciement et des ruptures conventionnelles (avec l'appui d'un juriste).

 

Vous accompagnez vos clients sur la partie conseil et gestion sociale du quotidien.

 

LOGICIEL UTILISE : Quadra

 

PROFIL RECHERCHE :

 

Titulaire d’une formation Bac +2 en paie, vous justifiez d’une expérience de deux années au minimum au sein d’un cabinet d’expertise comptable, sur une fonction similaire.

Autonome dans la gestion des priorités, vous êtes rigoureux, organisé, discret et respectueux des procédures.

L'esprit d'équipe, le sens du service clients sont les clés de votre réussite.

 

Notre Cabinet d'expertise comptable et d’audit, basé en Franche-Comté, compte plus de cinquante salariés sur quatre sites.

 

Nous intervenons auprès d'une clientèle locale composée de TPE/PME/Groupes/Associations sur leur gestion comptable, sociale, sur du conseil et du commissariat aux comptes.

 

La confidentialité de votre candidature est assurée durant le process de recrutement.

 

Pour postuler, cliquer ici

 





ASSISTANT SERVICE JURIDIQUE H/F

Nous recherchons un ASSISTANT  JURIDIQUE (H/F) afin de renforcer notre pôle juridique.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Rattaché au juriste responsable des activités en droits des affaires du Cabinet, vous êtes chargé de l'organisation du travail administratif lié au département juridique :


Rédaction d’actes simples (approbation des comptes, changement de dirigeant, transfert de siège, ...)

Suivi des formalités légales (constitution, dissolution, dépôt des comptes annuels, modifications diverses …)

Relation avec les organismes concernés (Greffe du Tribunal de Commerce, Centre de Formalité des Entreprises, Recette des Impôts, Journal d’annonces légales) ;
 
Gestion des appels, de l'agenda et du planning
Traitement des courriers

 

Aide à la préparation des dossiers juridiques
Classement des mails, mise à jour des dossiers et de la documentation juridique

 

Tenue des registres légaux

 

Nous vous proposons une répartition des 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.


DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :

 

Vous avez une bonne culture générale, orthographe irréprochable, le sens de l'initiative.

Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et des outils de gestion informatisée).

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une première expérience en droit des sociétés en Cabinet d’avocat, Cabinet comptable ou office notarial.

 

Notre cabinet d'expertise comptable et d’audit, basé en Franche-Comté, est composé de plus de cinquante salariés.


La confidentialité de votre candidature est assurée durant le process de recrutement.

 

Pour postuler, cliquer ici






NOS OFFRES DE STAGE

Pas d'offre pour le moment
19 avril 2017
FISCAL

UN DEFICIT NON DECLARE PAR UNE FILIALE N'EST PAS FORCEMENT EXCLU DU RESULTAT D'ENSEMBLE

Le Conseil d’Etat vient de juger que l'absence de déclaration de son résultat par une société membre d'un groupe ne fait pas, à elle seule, obstacle à sa prise en compte dans la détermination du résultat d'ensemble.
24 janv 2017
SOCIAL

EMPLOYEURS : ce qui change pour vous au 1er janvier 2017

L’année 2016 a été marquée par de nombreuses réformes dont l’entrée en vigueur a été différée au 1er janvier 2017. Nous recensons pour vous les principaux changements à cette date pour l’employeur.
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